Performance and Incentive
績(jī)效與激勵(lì)
公司為鼓勵(lì)員工提高績(jī)效，促進(jìn)各項(xiàng)目達(dá)成。制定了科學(xué)系統(tǒng)的績(jī)效考核管理制度。
公司績(jī)效考評(píng)種類包括：
1、年度考核
2、平時(shí)考核
3、專項(xiàng)考核
公司獎(jiǎng)勵(lì)體系內(nèi)容包括：
1、針對(duì)工作、公司提出合理化建議并采納執(zhí)行的，根據(jù)貢獻(xiàn)程度，可單獨(dú)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)；
2、發(fā)現(xiàn)重大異常及時(shí)處理或向上級(jí)反饋，并挽回公司損失的，根據(jù)挽回?fù)p失程度做單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、有學(xué)術(shù)文章、專利或宣傳公司的文章發(fā)表的，可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)
4、獎(jiǎng)勵(lì)金額在100~800元不等，同時(shí)張榜公示
Compensation and Benefits
薪酬與福利
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薪酬制度
公司為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，建立了科學(xué)、合理的以激勵(lì)為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，尊重崗位價(jià)值差異，針對(duì)崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度。
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多元化的福利
為員工提供多元化的福利，除為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金外，還為員工進(jìn)行健康體檢，為經(jīng)常出差的員工辦理意外傷害保險(xiǎn)。 -
節(jié)假日
員工除了享受國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日及年休假外，還可以在公司周年慶典日、元宵節(jié)等特殊日子休假半天。 -
多元化的福利
另外，公司還免費(fèi)發(fā)放工裝并提供工裝洗滌服務(wù)；提供免費(fèi)工作午餐、設(shè)施齊全的員工公寓、覆蓋上海市大部分城區(qū)的豪華大巴接送員工上下班；在員工結(jié)婚、生育、生日、生病住院等日子，還可得到一份公司精心準(zhǔn)備的慰問(wèn)品或慰問(wèn)金。
Recruitment
招聘崗位
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招聘職位 招聘人數(shù) 學(xué)歷 工作地點(diǎn) 詳情